Strona główna

Warunki pracy

-         praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,

-         praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,

-         większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem,

-         praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,

-         praca w niewielkich pokojach biurowych,

-         praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),

-         praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach Urzędu oraz poza nimi,

-         brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,

-         brak oznaczeń dla osób niewidomych,

-         brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

• współuczestniczy w rozpatrywaniu wniosków oraz prowadzeniu postępowań cudzoziemców w sprawach o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowyna terytorium RP. Występuje do Straży Granicznej, Policji, ABW o opinie dot. cudzoziemca, wzywa o uzupelnienie dokumentów, przesłuchuje strony i świadków, występuje o przeprowadzenie wywiadów środowiskowych i sprawdzeń lokalu, prowadzi korespondencję z innymi organami i przygotowuje projekt uzasadnień decyzji w wyżej wymienionych sprawach,
• współuczestniczy w prowadzeniu postępowań administracyjnych w srawach o zmianę lub cofnięcie zezwolenia na pobyt czasowy na terytorium RP,
• udziela informacji z zakresu legalizacji pobytu przez cudzoziemców na terytorium RP,
• obsługuje system komputerowy Syriusz poprzez wykorzystanie aplikacji ,,Zatrudnianie cudzoziemców" oraz obsługuje system informatyczny POBYT, system informacyjny Schengen (SIS) oraz system informacji wizowej (VIS),
• współuczestniczy w prowadzeniu postępowań administracyjnych w II instancji dotyczących unieważnienia zezwolenia na przekraczanie granicy w małym ruchu granicznym;

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustaw: o cudzoziemacach, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzenia nr 14 WL z dnia 31 grudnia 2009 r. w sprawie ustalenia kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców w województwie lubelskim, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE ustanawiającego Wspólnotowy Kodeks Wizowy, Rozporządzenia Parlamentu europejskiego i Rady (UE) 2016/679 a dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przeplywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,
• znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kpa oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,
• znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• komunikatywność, asertywność, umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność negocjacji,
• znajomość języka, angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego na poziomi komunikatywnym.