Strona główna

• wykształcenie minimum średnie w zakresie ekonomii, rachunkowości lub ukończone kursy zawodowe w tym zakresie,
• doświadczenie z odbytej praktyki lub stażu w dziale płacowym,
• podstawowa znajomość ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Kodeksu pracy,
• podstawowa wiedza w zakresie naliczania wynagrodzeń,
• znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietów biurowych.

• praktyczna znajomość zagadnień płacowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość obsługi dowolnego systemu kadrowo-płacowego,
• znajomość programu Płatnik,
• znajomość języka angielskiego,
• znajomość specyfiki pracy w obszarze finansów publicznych, w tym uczelni wyższej,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
• dokładność i sumienność,
• uczciwość i odpowiedzialność,
• inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Osoby zatrudnione na tym stanowisku będą miały możliwość zdobywania doświadczenia pod kierunkiem wyznaczonego pracownika oraz awansu na stanowisko samodzielne po uzyskaniu wystarczających kwalifikacji.