Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

-         praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,

-         praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),

-         praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,

-         praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,

-         większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

-         praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,

-         praca w niewielkich pokojach biurowych,

-         brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,

-         brak oznaczeń dla osób niewidomych,

-         brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

• rozpatruje wnioski oraz prowadzi postępowania cudzoziemców w sprawach: o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy na terytorium RP, na pobyt stały oraz na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Występuje do Straży Granicznej, Policji, ABW o opinie dotyczące cudzoziemca, wzywa o uzupełnienie dokumentów, przesłuchuje strony i świadków, występuje o przeprowadzenie wywiadów środowiskowych i sprawdzeń lokalu, prowadzi korespondencję z innymi organami i przygotowuje projekty uzasadnień decyzji i postanowień w wyżej wymienionych sprawach,
• rozpatruje wnioski oraz prowadzi postępowania w sprawach o przedłużenie wiz krajowych i Schengen - występuje o uzupełnienie wymaganych dokumentów przeprowadzając konsultacje z Szefem Urzędu ds. Cudzoziemców, sprawdzając cudzoziemca w rejestrach Systemu Informacji Schengen, SIS i informacji wizowej VIS, przygotowuje projekty uzasadnień decyzji i postanowień w ww. sprawach,
• udziela informacji z zakresu spraw cudzoziemców klientom urzędu, innym organom oraz instytucjom,
• obsługuje system informatyczny POBYT, system informacyjny Schengen (SIS) oraz system informacji wizowej (VIS).

Wymagania niezbędne

• znajomość ustaw: o cudzoziemcach, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,
• znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętnoć działania w sytuacjach stresowych
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• umiejętność zastosowania prawa w praktyce,
• umiejętność analitycznego myślenia